Hydro Ottawa nommée au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes

Pour la première fois, l’entreprise reçoit un prix national pour le soutien qu’elle offre aux leaders de demain.

Le 29 avril 2014 – Ottawa

Dans le cadre du concours des meilleurs employeurs au Canada organisé par MediaCorp, Hydro Ottawa a été nommée au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes pour 2014 en reconnaissance de son engagement à mobiliser les jeunes de talent dans le milieu de travail.

Hydro Ottawa s’est fixé comme priorité d’offrir des possibilités intéressantes aux jeunes pour leur permettre d’acquérir une précieuse expérience de travail et pour préparer sa propre relève. À cette fin, en plus de mettre sur pied de vastes programmes d’apprentissage ainsi que d’emplois d’été et de stages coop à l’intention des étudiants, l’entreprise a établi des partenariats avec les établissements d’enseignement postsecondaire locaux. Toutes ces initiatives aident les jeunes travailleurs à comprendre qu’ils acquièrent au sein d’Hydro Ottawa une expérience cruciale pour l’avenir de l’organisation.

Une nomination au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes constitue une très belle réussite. Comme en témoignent cette distinction et le prix du meilleur employeur pour les travailleurs de 50 ans ou plus reçu la semaine dernière, Hydro Ottawa est bien préparée pour relever les défis démographiques qui attendent notre industrie à court et à moyen terme.

Faits en bref

  • En 2013, Hydro Ottawa a embauché 60 étudiants, faisant ainsi augmenter son effectif de 9 %.
  • Hydro Ottawa offre The Student Apprentice – programme de formation d’une demi-journée grâce auquel les étudiants peuvent proposer à l’organisation des idées « à valeur ajoutée ».
  • Hydro Ottawa s’est associée avec le Collège Algonquin pour donner une formation aux étudiants inscrits au programme de deux ans menant au diplôme de technicien de lignes électriques.
  • Hydro Ottawa offre des programmes d’apprentissage à l’interne à l’intention des compagnons en entretien de lignes électriques, des épisseurs de câbles, des électriciens de centrale, des techniciens de compteur et des opérateurs de système. Elle gère également un programme de formation et de perfectionnement à l’intention des ingénieurs stagiaires.

Citation

« Puisque près de 42 % de nos employés prendront leur retraite d’ici dix ans, nous savons que les jeunes travailleurs représentent l’avenir de notre organisation. Nos programmes s’adressant à eux leur permettent de vivre des expériences enrichissantes, tout en les aidant à se rendre utiles à l’organisation et à notre collectivité dès le début de leur carrière. »
– Bryce Conrad, président et chef de la direction, Hydro Ottawa

Renseignements

Laura Lauzon
Superviseure, Relations avec les médias et affaires publiques
Hydro Ottawa
Téléphone : 613-738-5499, poste 145
lauralauzon@hydroottawa.com