Hydro Ottawa – chef de file pour la mobilisation des travailleurs âgés et des retraités

Lauréate d’un prix des employeurs national pour la première fois

Le 24 avril 2014 – Ottawa

Le Workplace Institute a décerné un prix du meilleur employeur pour les Canadiens de 50 ans ou plus à Hydro Ottawa, l’une des trois seules organisations canadiennes à recevoir cette distinction en 2014. Grâce aux efforts qu’elle déploie pour mobiliser les travailleurs d’expérience et les retraités, Hydro Ottawa surpasse les autres organisations canadiennes qui, comme elle, se préparent à relever les défis liés au vieillissement de la main-d’œuvre.

Le Workplace Institute a attribué ce prix à l’entreprise de services publics pour souligner son programme novateur Prime Time – guide organisationnel lancé l’an dernier en vue de maintenir à l’effectif les employés de talent compte tenu des nombreux départs à la retraite prévus au cours des dix prochaines années. L’initiative d’Hydro Ottawa s’est distinguée en tirant parti de l’intérêt croissant des travailleurs âgés qui souhaitent redéfinir les dernières années de leur carrière, améliorer leur passage de la vie active à la retraite et trouver des façons de continuer d’apporter leur contribution au sein de l’organisation une fois à la retraite.

Faits en bref

  • Hydro Ottawa prévoit que 42 % de son effectif – et près de 50 % de sa main-d’œuvre technique et spécialisée dans les métiers – partira à la retraite d’ici dix ans. Ces employés cumulent 8 015 années de compétences et d’expérience.
  • Hydro Ottawa a fait participer les travailleurs en fin de carrière et les retraités à l’élaboration de sa stratégie et mis à profit la créativité de tous ses employés pour créer l’image de marque du programme. À la fin de 2013, Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) lui a décerné le Prix de l’employeur – Innovations dans les pratiques de RH pour la conception du programme Prime Time.

Citation

« À l’instar de l’industrie dans son ensemble, notre entreprise fera face au cours des dix prochaines années à une vague sans précédent de départs à la retraite. À Hydro Ottawa, nous avons lancé le programme Prime Time pour éviter de perdre les connaissances, l’expérience et les talents essentiels que nos travailleurs âgés et nos retraités peuvent mettre au service de nos clients et de la collectivité que nous desservons. »
– Bryce Conrad, président et chef de la direction, Hydro Ottawa

Renseignements

Laura Lauzon
Superviseure, Relations avec les médias et affaires publiques
Hydro Ottawa
Téléphone : 613-738-5499, poste 145
lauralauzon@hydroottawa.com